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63制度漏洞（第2页）

黄川明说，“科里大大小小的事，都是李博士说了算，绩效工资分配，根本不跟任何人商量。

财务科有人私下跟我说，李主任一个人的绩效工资要占科室总额的两成。”

周斯绵暗暗算了一下，这个比例让他大吃一惊：“胆子太大了！”

“这还不算，周院长，你看科里谁还敢说话？他曾经放过话，谁敢在外面讲科室的事，他必定将这个人退回去，医生退回医务科，护士退回护理部。”

“有这事？”

“当然！”

“黄川明，你胡说八道！”

李劲柏的声音像惊雷在科室炸响。

“我有依据的。

上个月，你还当着我们的面，将护士长骂哭了！

你根本不配博士这个头衔，更不配当科主任！”

黄川明指着李劲柏说，“我从来没有见过像你这么专横的科主任，更没有像你这样自私贪婪的博士。”

李劲柏气得浑身发抖：“胡说八道！

混账东西！”

“我不是，你才是。

你根本不配知识分子这个称号！”

黄川明说话的时候，周舟州一直扯他的衣服，示意他别说了。

年轻人血气方刚，说话丝毫不留情面。

周斯绵盯着李劲柏，希望能从他的脸上看到羞愧。

事情发展到这个份上，周斯绵不得不将护士长叫过来。

护士长原本是听到周斯绵的声音的，但她没想到，事情突然急转直下，一直躲在病房里，不敢过来。

周斯绵追问护士长：“你说说看，你们科里的绩效工资是怎么分配的。”

“这个……这个……”

护士长看着周斯绵，不敢说。

护士长是个老实人，那几年，被李劲柏压制，连领医疗耗材的权力都让给了一个普通护士何田田。

这一年多，医院对李劲柏没有丝毫处分，纵容了他要将损失夺回来的想法，护士长更不敢说话了。

“要你说你就说。

实话实说！”

周斯绵说。

“我不知道。”