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第38章 任命来了（第5页）

】

【-对敌对阻碍发展的目标：造成压倒性的“大势所趋”

精神威慑，有50%几率使其陷入“信心崩溃”

（战斗力工作效率大幅降低）或“主动退避”

（放弃对抗）状态。

】

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【4.[政令签发]强化为[红头文件]LV1（0800）:主动。

消耗50点精力，对一份代表你最高决策意志的“红头文件”

（如：重大项目批复、重要人事调整意见、区域联合行动指令、对外战略合作框架等）进行“签发”

。

】

【-该文件将具备“最高优先执行权”

和“不容置疑的权威性”

，在辖区内拥有强大的约束力和推动力。

并可能引动“区域气运”

（一种玄学力量），对文件的最终效果产生正面或负面（若决策失误）的深远影响。

】

【5.[危机管理（乡镇级）]强化为[区域危机应对（正处级）]LV1（01000）:被动主动。

】

【-被动：当你处于红星街道辖区内时，对各种潜在的、复杂的、系统性的危机（包括经济风险、技术壁垒、外部势力渗透、高烈度超凡冲突等）的预警能力和分析研判能力大幅提升30%。

】

【-主动：消耗巨量精力（视危机等级而定），启动“区域最高应急响应机制”

。

可全面调动和指挥辖区内所有武装力量、行政资源、经济杠杆、甚至请求上级或友邻单位的支援，并获得临时的“战时决策权”

和“规则豁免权”

（有限）。

】

【6.新增技能：[班子建设与团队领导]LV1（0800）:被动主动。

】

【-被动：你所领导的“街道领导班子”

整体工作效率和团结度提升5%。

下属对你的忠诚度和执行力有基础保障。

】

【-主动：消耗精力，可对核心下属进行“谈心谈话”

、“能力评估”

或“授权赋能”