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第42章 对于媳妇的工作安排（第2页）

自然就不可能同意刘胜利的做法。

“谁说你没事情可做了？你以后的事情多着呢？可能忙都忙不过来，再说了，我让月月上的又不是那种全日制的幼儿园，每周最多去上三四次，其他的时间还得你来照顾！

这么做也不是为了让月月提前接受城里的教育罢了！”

“？？”

前面提过时机已经差的不多了。

到底是什么样的时机呢？

当然就是让王小兰逐渐知道刘胜利现在的产业时机…。

别看刘胜利现在把自己那百万家资消耗的已经差不多了。

但所换算下来的未来的资产，可是已经几何倍的基数增加了。

以前刘胜利是怕这些数字是解释不清楚。

…现在依然也没有办法完全解释清楚。

但却不妨碍王小兰逐渐接触啊。

而接触的第1步就可以从那家中介公司开始入手。

毕竟自从刘胜利把这家中介公司的人员大量调走之后。

这家中介公司已经快成为一个空壳了，可这家店毕竟是他花了20多万盘下来的。

不说里面的物料价值，只说店面租金还有大半年的时间。

刘胜利也不可能真的放任不管。

起码得让它继续运作下去。

但问题是他现在又没有管理的时间。

重心更不可能放在这里。

所以与其如此还不如交给王小兰去打发时间了。

当然了，她也不是让王小兰真的去当老板。

毕竟王小兰也没有任何的管理经验呀。

而且即便是他说了，王小兰也未必敢去做这个…。

正所谓专业的事情让专业的人去做。

刘胜利可以给这家店设置店长。

然后让店长去正常经营这家店。

而王小兰需要做的就是时不时去查查账。

算是一种监督，也算是一种历练。

这也就是他所谓的补偿方式。

补偿方式既然已经确定了。

那么接下来当然就是实施的方法了。

而要实施的第1步就是给王小兰腾出一定量的时间。

以及告诉王小兰她即将要面对什么？

“好了，我也不瞒着你了，知道你这一段时间为什么这么闲吗？”