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第五七章 铁杆（第2页）

。”

随着李华勇送出一顶高帽子，随着大家一阵笑骂，整间房间的气氛愈发轻松，不仅之前的不满情绪烟消云散，而且通过这个类似“头脑风暴”

的碰撞后，大家都有一种异样感觉：感觉对干好“鹏城世贸”

工程充满信心。

哪怕在座的只有雷建军一个人会调去那个项目。

“真没有什么可说的了？”

雷建军又追问一句。

李华勇点点头：“真没有了。”

严格来说，李华勇刚才的话还真不是吹捧大家，他在刚才的“头脑风暴”

中还真学到很多东西。

李华勇是来自后世的工程师，应该说他的见识是比在座这些人更高和更广。

但是刚才这些人的意见有个特点，就是他们的意见更符合实际，更符合这个年代的实际。

而这个，就是目前“鹏城世贸”

最需要的。

李华勇认为：对于一个赶工的项目来说，最需要的是行之有效的，能够起到类似于“立竿见影”

效果的办法，而不是什么更先进的方法。

李华勇也就是见到这种情况，因此他虽然知道一些更先进的施工方法，或者更先进的施工工艺，最开始他本来也想找机会在这里说说的，不过想想之后，他还是放弃了这个想法。

“办法或者想法什么的那我是没有了，不过我还有一个问题，我现在知道雷经理是马上要过那边去了，不知道还有其他人吗？咱们项目部还有没有其他管理人员会调到那边？”

李华勇貌似随意问了这么一句。

但他这句话一说出口，刚才的轻松气氛再次消失，取而代之的是一片凝重。

夏明焕，张永平和邓超群等几个人的目光这次又齐刷刷的对准雷建军，整间办公室再次陷入短暂的沉默。

李华勇这话当然不是真正随意说的，他这是在提醒大家。

如果说刚才的“头脑风暴”

是想解决“方法”

问题，那么李华勇现在说的，那就是“执行力”

问题了。

谁都知道做工程是最讲究“执行力”

的。

雷建军也是刚从部队转业到“华夏建总”

不久，他的班底都在这边，对于“鹏城世贸”

项目，他可能连人都不认识几个。

虽然现在是什么“副指挥长”

了，但谁敢保证这个“副指挥长”

不是光杆司令？

李华勇提了这一句后，在座的几位“明白人”

当然很快想到这点。

只是这样的“人事权”

通常是不好随便议论的。

在体制内，“人事权”

可是比“财权”