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第八章千头万绪（第1页）

二十六

贾士贞和张敬原的谈话虽然没有僵局，但是并不愉快，这是贾士贞事先已经想到的，官场上都是这样，千条万条，只要提拔了，心里就高兴，不提拔就怨声载道，满腹牢骚，甚至骂爹咒娘。

贾士贞在到西臾之前，也曾不止一次想过，假如他想当个太平官，组织部长是个相当不错的跳板。

不要三两年，就可能当上市委副书记，那时他才四十岁刚出头，不久就能当上市长、市委书记。

五十岁之前说不定就能上到副省级。

然而在贾士贞心里，在他当省委组织部干部处长那几年，他就认定了，中国的干部人事制度必将面临着一场改革的大变化。

而这种改革不可能像当初农村经济体制改革那样，在短短时间里就大势已定。

干部人事制度改革中央没有文件，没有现成的样板，各地先干起来，这种改革又必须从实践中总结提高，就像当初江苏沭阳县率先提出干部“任前公示”

一样，无论怎么说任前公示是干部人事制度的一大改革，一大进步。

后来，经过中组部调研，被写进中央《干部任免条例》中去，以后各地才照办。

贾士贞到西臾市委组织部之后，看到高兴明给他的那些将要提拔的干部名单，以及那些考察材料，他居然不顾后果，只身一人悄悄去下臾县微服私访，以至碰到许多连想都不敢想的事，这才坚定了他下决心改革现有的干部考察、选拔、任用制度。

哪怕在这个过程中，走了弯路，犯了错误，他也决不回头。

他不愿意当一个平平稳稳的庸官，更不做一个贪官。

但是，改革对于一个领导者来说，风险之大，可想而知了，而且事实证明，大多数改革者都将半途而废，直至自消自亡。

就在这时，贾士贞那开着一条缝的门响了几声，随后进来一个人，贾士贞一抬头，见是庄同高，在这一瞬间，贾士贞感觉到庄同高瘦了，两边的颧骨本来就高，现在更显得突出了，像两个对称的小丘。

但那花白的头发不见了，已是满头黑发，贾士贞一看就明白了，如今科技那么发达，只要焗油一抹，半个小时，就可以白发变黑。

贾士贞朝庄同高点点头，随后从椅子上站起来，庄同高以为领导要给他倒茶，急忙拉住贾部长，贾士贞本无倒茶之意，这样一来，反倒只好拿起一次性茶杯给他倒了一杯白开水。

坐下之后，贾士贞说：“庄同高同志，找我有事吗？”

这一问，让庄同高愣住了，明明张敬原说贾部长找他们谈话的，怎么贾部长问他有事吗？庄同高疑惑起来了，说：“张科长说你找我的嘛！”

贾士贞笑笑，说：“是张敬原同志告诉你说我要找你的？”

“是啊！”

庄同高犹豫着，像站起来要告辞的样子。

贾士贞说：“既然来了，就聊聊吧！”

其实贾士贞在和张敬原谈话之后，他又改变主张了，想让张敬原把他谈话的内容透lu点出去，不仅是庄同高，甚至其他几个科长都有一个心理准备过程，不至于突如其来的一场瓢泼大雨，使得他们晕头转向。

当然贾士贞不可能让他通知庄同高来谈话的，谁知这个张敬原居然搞这么个恶作剧。

贾士贞想，既然来了，看看庄同高是什么样的心理，于是从家庭、工作、身体慢慢谈起来，庄同高当然知道贾部长这是一种务虚的开场白，最后一定是为他的工作变动之事，他虽然没有张敬原那样的幻想，但他清楚自己毕竟是市委组织部县区干部科长，对于组织部的干部来说，也同样是一个令那些县区的科级干部，甚至县区四套班子领导不能忽视的要职，应该说，他和组织部机关干部科长有同样的分量，从他调到市委组织部那天起，他就认为，不久将来，一个很好的副县级的位置等于放在那里等着他了。

只是贾部长一来，就首先拿他开刀了。

让他在那些人的考察材料签上名，他没有照办，让他拟干部人事制度改革的稿子，他至今也没有写一个字。

他当然想到贾部长一定会把他撵出市委组织部的。

但是他不相信，几位副部长，特别是高兴明会不为他说话。

当然，叫他去当县委组织部长，这种可能性更加微乎其微了，他已经是奔五十的人，人家县里的领导快到五十岁已经忙着往市里调，他不能开倒车呀。

所以他的想法很现实，只希望能留在市里弄个副局级，享受一下待遇也是挺有面子的。

从市委组织部出来了，到底忙个副处级，在市里大小得算个过得去的领导，走到哪也算个人物，接待、礼节也上了一个档次。

哪怕是有职无权的单位，都不讲究了。

庄同高这样一想，自己心里首先得到了几分安慰，更觉得自己的想法也是顺理成章的，自然也就理直气壮了。

贾士贞说了一大篇开场白之后，停了下来，站起来给庄同高添水。

庄同高喝了一口水，咳嗽两声说：“贾部长，我在市委组织部伴了三任部长，你是第四位，工作十多年，在西臾市委组织部比我老的同志已经不多了，你可以了解一下，我庄同高什么时候不是谨小慎微，夹着尾巴做人的。

说句不好听的话，贾部长……”