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第36章 乔迁新址团队扩编（第3页）

李梅紧急组建了临时HR团队，筛选简历、安排面试，忙得脚不沾地。

“李总监，这是今天筛选出来的研发岗位的简历，苏总说过，技术人才他要亲自过目。”

一个HR助理抱着厚厚一叠文件跑过来。

“好的，放这儿吧。”

李梅揉了揉太阳穴，“下午还有市场部和供应链的面试，你安排好会议室。”

“明白！”

招聘的岗位几乎涵盖了公司运营的方方面面：更多细分方向的研发工程师、产品测试工程师、供应链管理专员、市场营销策划、品牌公关、线上运营、客服团队、财务、法务、行政……

短短半个月内，奇点科技的员工人数，就像坐了火箭一样，从最初的草台班子5个人，迅速膨胀到了超过50人！

而且，这个数字还在持续增长中。

人员规模上来了，管理也必须跟上。

苏阳在新办公室里，召集了最早跟随他的几位核心成员——张伟、刘宇、王倩、李梅、陈静。

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“公司发展到现在这个阶段，原来的扁平化管理已经不太适应了。”

苏阳坐在自己的老板椅上，语气沉稳，“我们需要明确部门职责和负责人，提高协作效率。”

五人认真地听着。

他们都清楚，这是公司走向正规化的必然一步。

苏阳看向张伟：“老张，你经验丰富，从产品试产到对接鸿海，一直负责生产和品控这块。

以后公司的生产管理部和供应链管理部，就由你来牵头负责。”

张伟立刻站直身体，郑重道：“是！

苏总！

保证完成任务！”

苏阳点点头，又看向刘宇：“刘宇，你是技术大拿，‘冰核M1’的核心技术你都参与了。

公司的研发中心，以后就交给你了，包括后续新技术的预研。”

刘宇扶了扶眼镜，眼神里充满了对技术的执着：“苏总放心，我一定把研发这块抓好！”

接着是王倩：“王倩，你心思缜密，之前行政、人事、安全方面你都帮了不少忙。

以后公司的行政部、人事部以及日益重要的信息安全事务，由你统筹管理。”

王倩有些意外，但很快镇定下来：“谢谢苏总信任，我会努力的！”

然后是李梅：“李梅，你的能力大家有目共睹。

市场推广、销售运营、对外合作、品牌公关以及现在急需完善的客服体系，这些都归你负责。

以后你就是我们的首席运营官。”

李梅眼中闪过一丝光彩，她深吸一口气：“苏总，我一定不负所托！”