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陆溢阳冷笑。

什么人呀？这借口都能找？

刚霍光还在线上吐槽万恶的资本家，一转头，万恶的资本家居然连自己员工都不认？？？

“您Emily是吗？”

他还算冷静：“麻烦帮个忙，我见下HR，说句话就走。”

Emily耸肩：“不是不帮你，霍光真离职了，见到HR也没用啊。”

陆溢阳面色一沉：“我在这里等，等到见到HR为止。”

说着坐去候客沙发上。

Emily等人离开前台，电脑上调出微信，快速打字给HR部门小姐妹：霍光弟弟找上门，要见HR，说霍光生病都在出差，感觉来投诉的。

HR小姐姐：啥？闻所未闻！

Emily：他坐在前台不肯走，怎么办？

HR小姐姐：跟他说呀，霍光都离职多久了，他怎么找到这里来的啊？

Emily：说了呀，帅哥不听！

HR小姐姐：帅哥？多帅？

Emily：哦，那可是嘎嘎帅。

HR小姐姐：没事，让他坐，等不到自己就走了。

Emily：行吧，这都什么事。

这位HR小姐姐是部门里管薪资的，人进人出很了解。

听Emily说完，转头和前后左右小姐妹八卦：“听说Dylan弟弟来公司了，在前台坐着，为Dylan讨公道来了。”

“讨什么公道？”

“好像Dylan带病出差，弟弟看不过去，来找我们理论。”

办公室里炸了。

有位负责档案整理的小哥哥皱眉，去敲HRD的门，把事说了一下。

HRD周女士也皱眉，谢谢他及时告知，等人出去关好门，赶紧一个电话打出去。

电话越洋一圈，最后打到廖叔手机上。

廖叔听完来龙去脉，见病房里气氛不融洽，犹豫一会儿还是去敲门。

卫东来是彻达老人，三年前霍承光刚刚创办彻达时就担任HR，一路做到CHO，为公司招了不少人，从无到有制定整套人事流程，不说功劳也有苦劳。

当初跟着年轻人干是看中霍承光冲劲，没想到最后大水冲了龙王庙，冲劲邪火一样烧到家门口。

前天总助李沁找他谈话，点出劝退意思，经济补偿只多不少，让HR出身的卫东来挑不出一点毛病。

可他心里不服。

凭什么？凭什么公司大了杀功臣？

给出的理由就一句——你的能力已经不符合公司发展的需要。

哪里不符合？他做错什么了？违背什么规章制度了？卫东来气愤又郁闷地想了两天，还是去找李沁，希望和霍承光当面聊。

李沁征得老板同意，让他直接去国疗。