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第685章（第4页）

徐州厨师在催促上菜时，语气变得温和了许多，会用更礼貌的方式与服务员沟通：“姑娘，这道菜好了，麻烦您帮忙上一下哈。”

本地服务员们也在加快工作效率的同时，更加注重服务细节，微笑着为顾客服务。

成本控制方面，大家也齐心协力。

各个班组都在思考如何在保证菜品质量的前提下，降低食材损耗，优化采购方案。

一个月后，评选“金算盘奖”

的时候到了。

经过仔细核算，以小李所在班组在食材采购和使用上做到了最佳的成本控制，荣获了“金算盘奖”

。

王建业亲自为小李他们颁发奖金，并表扬道：“小李他们这个班组，在成本控制上做得非常出色，为大家树立了榜样。

希望其他班组也能向他们学习，大家一起把饭店经营得更好！”

在新制度的推动下，王氏饭店分店的团队氛围焕然一新。

餐厅里，员工们的配合更加默契，顾客们感受到了更加优质高效的服务，满意度大幅提升。

厨房中，菜品的出品质量和速度都有所保障，饭店的口碑越来越好。

在一次聚餐上，大家围坐在一起。

老刘笑着对小李说：“小李啊，以前是我太急了，有时候说话不好听，别往心里去。

从你这儿我也学到不少细心服务的窍门。”

小李连忙回答：“老刘师傅，我也不对，之前总是不理解你们的着急。

现在咱们互相学习，肯定能把饭店越做越好！”

王建业看着大家其乐融融的样子，心中感慨万千：“当初的矛盾，现在看来反而是个契机，让咱们这个团队更加团结、更加成熟。

以后，不管遇到什么困难，只要大家齐心协力，就没有过不去的坎儿！”

在接下来的日子里，王氏饭店分店在团结一心的团队努力下，生意越发红火。

饭店里每天都充满了欢声笑语，新老顾客纷至沓来。

……

在mas市餐饮界，王氏分店如同耀眼的新星，凭借独特的菜品和出色的经营，赢得了众多食客的青睐，生意蒸蒸日上。

这在当地餐饮联盟的眼中，却是如鲠在喉。

联盟中的一些成员，嫉妒王氏分店日益火爆的生意，担心自身利益受损，于是暗中策划一场恶意的打压行动。

某个平凡的午后，阳光透过斑驳的树叶洒在王氏分店的招牌上。

店内顾客熙熙攘攘，服务员们穿梭其间，将一道道美味佳肴端上餐桌，欢声笑语回荡在整个餐厅。

然而，一场突如其来的风暴正在悄然逼近。

一群不速之客走进了店里，他们佯装成普通顾客，神色间却隐隐透着一丝不寻常。

（本章完）