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贝恪敏锐地感觉到，他入职这些日子，应该是终于被拉到托索这种大公司里常有的争权夺利里去了。

公司大了，蛋糕也很大，总会有人用尽手段想多分些蛋糕，这种事情并不奇怪。

所以很多一线业务部门的同事其实都是竞争关系，多得是表面笑嘻嘻背地捅刀子的。

贝恪自以为是在支持部门，这些争权夺利的事情应该离他很远，但没想到有人的地方就有斗争，他刚来不到一个月，就要被牵扯进去。

有点害怕。

他去之前小声问钟瑶：“这个王副总到底是谁？”

“啊，王副总？”

钟瑶显然知道这个人，“他算是公司里的三朝元老了，我们上头CEO都换了好几个，他还依旧在公司，现在早就是那种无限期的合同了。”

“他这个人吧能力不太行。”

钟瑶跟贝恪关系比较熟，就小声点实话实说了，“去年MD竞聘的时候输给裴总，被按了个EVP的头衔，只有头衔没有任何权利，就是个空架子，大家都看得出来。”

“但他自己不甘心，总想着要做项目，要往项目上做，手里想有点权利，之前也总叫我们过去问项目上的事情，还叫过一些项目组的人和VP。”

贝恪惊讶，这么说这位王副总算是裴梓逸在公司里的对手？

不过听起来也就是一个被架空的对手而已。

“他如果叫你过去，你就含含糊糊当做什么都不知道就行。”

钟瑶劝，“反正他也决定不了什么，最多说你两句，连你考评都管不了。”

“好的。”

贝恪表示：“我懂了，谢谢你。”

最后那句话他说得很真诚。

他原本以为同事离职了才会是朋友，平时跟同事说话都比较注意，没想到却碰到一个格外真诚的同事。

钟瑶跟他一样大，比他的性格活泼很多，坦白说他觉得这样的人不适合在托索这么复杂的环境工作，但……

他觉得能有这样的同事很不错，他很幸运能跟钟瑶做同事。

贝恪等电梯上楼时，拿出手机试着给裴梓逸发消息：有个在公司里被边缘化的领导叫我上去问话

其实自从确定关系说试一试后开始，他对裴梓逸说话的确大胆了很多，会分享日常。

裴梓逸上班无聊的时候也会给他发消息，问他在做什么，说想早点下班陪他。

坦白说，还挺黏糊的。

他试过拿一些工作上的事情问裴梓逸，对方给的建议还不错，最起码比他这个只上班一年的职场新人懂多了。

这次裴梓逸看到他的消息后立刻问：确定被边缘化了？

贝恪：确定

贝恪：领导还让我注意说话

裴梓逸直接指点：装作什么都不懂就行，木头一点，下次大概率就不找你了

裴梓逸：如果他下次还找你，就证明他只能找你，这种领导没什么可怕的

贝恪看完对方的意见，忽然觉得好有道理。

如果他都这么做了那位王副总下次还找他，就证明对方的能力也就到此为止，只能找到他这个小职员身上，连部长都叫不过去，真没什么好怕的。

怀着这样的心情，贝恪走去这位王副总的办公室。

王副总的办公室甚至不在特殊楼层，不需要刷卡权限，他自己的卡就能刷上去。

他走到对方办公室门口，想了想试着敲门，很快就听到一个“请进”

的回答，他推门进去。

之后猝不及防地看到项知墨也站在办公室里。

项知墨看到他之后显然很惊讶，不过两个人都默契地装作不认识。

王副总是位五十来岁的中老年男性，看到贝恪后露出貌似很亲切很和蔼的笑容，让贝恪走过来说话。