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第63章 宗门搬迁（第3页）

天朝宗的弟子招收依然在继续，陆子艺的仙石也在不要命的掉出来，现在镇域戒里已经堆得到处都是仙石了。

他大致的做了一下分类，极品仙石有十万多颗，上品仙石有八千多万颗，中品仙石有一亿多颗，下品仙石有十亿多颗。

而且还在不断的掉落出来，陆子艺大喜，这样的方式赚仙石，实在是太令人振奋了。

这时陆子艺好似记起了什么，他赶紧摊开手心，他忘记看生产功能的生产标准了，此时他才记起来看。

生产功能:

由宿主设定和加附加条件而生成，完成附加条件即可生产对应的仙石。

附加条件:

招收弟子、个人收徒、击杀仇敌等。

生产标准:

招收或击杀十星天赋:10颗极品仙石一人。

招收或击杀九星天赋:10颗上品仙石一人。

招收或击杀八星天赋:10颗中品仙石一人。

招收或击杀七星天赋:10颗下品仙石一人。

招收或击杀六星天赋:6颗下品仙石一人。

招收或击杀五星天赋:5颗下品仙石一人。

招收或击杀四星天赋:4颗下品仙石一人。

招收或击杀三星天赋:3颗下品仙石一人。

招收或击杀二星天赋:2颗下品仙石一人。

招收或击杀一星天赋:1颗下品仙石一人。

“还是挺合理的，就是这击杀，也只看天赋不看境界的，有点难受。”

陆子艺喃喃自语道，要是他击杀了一个八星仙帝，那也就获得如一个八星金仙一样的仙石，这个有点郁闷。

但陆子艺也不在乎了，现在以招收弟子为主，杀敌的事，以后再说。

不过，这招收的弟子越来越多了，他得考虑考虑该如何管理了，华夏之人是绝对的核心，其他外招的要分层管理，不然这么大个宗门就乱套了。

“我们需要一个更加系统化的选拔机制。”

陆子艺对身边的夏一等人说道，“我们不仅要注重天赋，还要考察弟子的品性和潜力，还要分层管理，要形成一个良性的修炼环境。”

夏一点头表示赞同，“尊主所言极是。

我们可以设立一些关卡，让前来报名的弟子在其中展现自己的实力潜力和品性，另外也可以设立一个宗门内部的晋升机制，例如其他宗门里的，核心、内门、外门、记名，如此即可分层管理。”

陆子艺满意地笑了笑，“好主意。

那就由你来负责设计这些和挑选管理人员。

同时，也要确保宗门的资源能够合理分配，让每个弟子都有机会得到成长。”

夏一领命而去，随着宗门的壮大，管理上的挑战也会越来越多。

他需要建立一套完善的管理体系，包括弟子的等级制度、资源分配规则、以及宗门的日常运营等，要完善这些东西一个宗门才能良性运转。

自地球上以及华夏修真界带上来的人，他倒是不担心，这些仙界里招收的弟子就不好说了，毕竟人心都是不一样的，达到一定的高度，有些人就会膨胀和扭曲。

这一类人，必须要有制约，不然偌大的宗门就有可能毁在某一个人的手里，作为熟知华夏历史的陆子艺来说，这一点是极为刻骨的。