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第15章 花不完根本就花不完人员招募（第4页）

但现在健身房是属于苏扬的，系统就默认是苏扬给员工发的工资！

也就是说，他沾了张亮的光，多拿了三十二万！

没多久，徐志平就敲响了苏扬办公室的门。

“老板！”

“进来吧！”

“老板，这是最近几天来我们健身房面试过的人员资料！”

“你有挑出合适的吗？”

“有的！”

“给我看看！”

苏扬接过徐志平手中的一沓资料稍微看了一眼。

保洁阿姨就不说了，四十多女性，身体健康……足够了。

会计同样是女性，三十多来岁，大专毕业。

已婚，有一个儿子。

其他就是五个健身教练，四女一男。

招募专业健身教练的事情，徐志平都跟苏扬提过了。

苏扬原本是想直接招募大学生的。

不过徐志平考虑到健身教练需要相当的专业性，最好还要具备相应的教练资格证书。

所以他就向建议苏扬，干脆直接招募其他健身房已经培养好的健身教练。

底薪一万，榕城哪家健身房的健身教练挖不到？

苏扬不是听不进劝的人，他觉得徐志平说得有道理。

自家健身房定位中高端，要是健身教练不够专业，那的确说不过去。

要是教错了，让顾客受伤了，那是要砸招牌的！

于是就有了这一男四女！

至于为什么更偏向女性健身教练，这也是徐志平的提议。

健身教练指导学员健身的时候，往往避免不了一些身体接触。

男健身教练就有一个尴尬的地方，他们不好指导女学员。

某些男学员动作不够标准，他们可以直接上手。

可如果是女学员，他们要是敢直接上手，那就有被控告猥亵的风险了。

如果用木棍……那好像也不太妥当！

女健身教练就没那么多顾忌了！

以前张亮健身男教练多一些，完全是因为男教练推销的私教课更多，末位淘汰制淘汰的女性健身教练更多。

苏扬的健身房需要增强专业性，服务性，就需要更多的专业女健身教练！