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第125章 科层制黎明（第3页）

她打算引进一些新的设备，同时重新制定分工制度，明确每个人的职责。

但想到会议上另外两个女人和自己争风头，她的斗志也被彻底激发了出来，决心要让玉龙看到自己的能力。

一周的时间很快过去了，三位姑娘都带着自己的调研报告再次来到了会议室。

小菊第一个汇报，她穿着一件干净整洁的淡粉色衬衫，显得更加温柔可人。

她的调研报告详细而全面，用图表和数据清晰地展示了清风寨目前的人口状况，包括不同年龄段的人口分布、住房需求的缺口以及治安问题的高发区域等。

她还提出了一系列的解决方案，建设新的居民区、增加治安巡逻人员和开办学校等。

玉龙听着她的汇报，不时地点头，眼神中流露出赞许的目光。

顾倾城接着汇报，她依旧穿着那件淡蓝色旗袍，妆容精致。

她的调研报告图文并茂，不仅有对交易区现状的详细分析，还附上了她精心设计的交易区扩建规划图。

她提出要划分不同的功能区域，建设专门的仓储中心和物流通道，还建议增加一些休闲设施，提升顾客的购物体验。

玉龙看着规划图，眼中闪过一丝惊喜，对她的想法表示认可。

姜兰最后汇报，她穿着那件红色工装外套，显得英姿飒爽。

她的调研报告着重分析了作坊目前存在的问题，并提出了具体的改进措施。

她建议引进新设备、优化生产流程和加强人员培训。

她还制定了一套详细的管理人员选拔方案，确保新的管理人员能够胜任工作。

玉龙对她的汇报也给予了肯定。

随着清风寨的不断发展，各项事务日益繁杂，为了更高效地管理寨子，玉龙决定进行一次人员职位任命，并集中人员开会宣布此事。

会议当天，清风寨的会议室里座无虚席。

众人都怀着期待的心情，想知道自己在寨子未来的发展中会承担怎样的角色。

玉龙站在会议室的前方，目光扫视着众人，清了清嗓子说道：“各位，随着清风寨的发展壮大，各项事务需要更专业、更细致的管理。

经过深思熟虑和综合考量，我决定对人员职位进行调整和任命。”

“小菊，你性格温和、做事认真负责，在之前的工作中展现出了出色的协调能力和应变能力。

从现在起，你担任管事兼我的助手，负责清风寨的日常事务。

寨子里的大小琐事，包括人员调度、信息传达等都交由你统筹安排。

希望你能继续发挥优势，让清风寨的日常运转更加顺畅。”

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