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李梅快速记录着,连连点头,苏阳这套组合拳条理清晰,攻守兼备,让她原本悬着的心放下了大半:“明白,苏总!
我马上去安排!”
接着,苏阳转向行政部负责人王倩:“办公空间的问题,也要立刻解决。”
“短期过渡,行政部马上行动起来,谈判租赁我们这栋楼相邻的空余楼层,或者附近合适的写字楼。
先解决燃眉之急。
这事你亲自负责。”
王倩立刻应道:“是,苏总,我下午就带人去对接物业和中介。”
苏阳点点头,随即抛出了一个让在场所有人都心头一震的决定:
“但这只是权宜之计。
奇点科技要成为全球顶尖的科技公司,必须要有与之匹配的根基。
我决定,启动奇点科技全球总部基地的建设计划!”
“嘶——”
会议室里响起一片轻轻的吸气声。
自建全球总部?!
这手笔,是大家没想到的,他们的思想还停留在昨日!
苏阳的目光落在张伟和苏晴身上:“张伟,你之前负责过‘蜂巢’基地的建设对接,经验丰富,总部基地的基建规划,由你来负责初步的方案设计和对接施工方。
苏晴,你负责与政府相关部门的沟通协调,立刻开始进行土地选址的市场调研和政策对接工作。
我希望,能尽快在高新产业区拿到一块足够支撑我们未来十年发展的地块。”
张伟眼中闪过兴奋的光芒,重重点头:“没问题,苏总!
保证完成任务!”
苏晴也立刻领会了苏阳的意图,自建总部不仅解决空间问题,更是向外界展示公司实力和扎根决心的重要一步,同时也能争取到更多地方政府的政策支持。
她应道:“好的,苏总,我会尽快梳理相关政策,开始选址评估。”
解决了外部舆论和内部空间两大难题,苏阳将话题引向了更深层次的组织效率问题。
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“随着公司业务的快速扩张,我们现有的组织架构,已经开始显现出一些臃肿和效率不高的问题。
跨部门协作成本增加,决策链条有时过长。”
苏阳环视众人,缓缓说出他的构想:“现在开始,对公司进行集团化改革。”
“集团化改革?”
刘宇有些疑惑。
“是的。”
苏阳解释道,“成立集团总部,负责战略规划、投资并购、核心人事、财务管控、品牌与公共关系等顶层设计和资源协调。
各个子公司拥有更大的经营自主权,权责更加清晰,决策效率会更高,也更能聚焦于各自的专业领域深耕。”
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