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个别独立性质较强的分部如北美分部反应比较激烈，应对的时候可能需要薛总您出面。”

薛锐走进电梯，亓飞也跟着进去。

狭小的空间隔绝了外部的慌乱和危机，让亓飞稍微不那么紧绷，她轻轻呼出去一口气，像是安慰自己又像是安慰薛锐。

“没事的，总会挺过去。”

薛锐没有回应她的话，只是问了一句：“有人刁难你吗？”

亓飞一愣，这个问题太怪了。

在她心里，工作中最不值得耗费精力的就是情绪问题，她总是先把承受的委屈和责备放置在一边，强迫自己将注意力放在解决关键难点上。

等一切过去又像是开闸防水一样用大吃大喝和大睡一觉来发泄这些负面的感受。

可能这样处理情绪不太健康，可是身处名利场，大家在乎的都是自己的钱包，没有人会在乎其他人的感受。

现在的情况下，很多人的想法都会极端，利益受损，说的话也自然不好听，亓飞不想用这种事去烦薛锐。

“有些管理人员不太愿意服从安排，也有一些，简短表达了离职意愿……”

亓飞声音小下去很多，这种声音的出现，她觉得是自己能力不足的体现，不是很愿意让领导知道。

虽然薛锐不会责备她，但是……总觉得是做错了事。

“辞职的人多吗？”

薛锐没有追问原因。

“有一些……还在尽量交涉，因为现在消息还没有完全扩散，目前没有人员名单和具体数据，需要统计一下跟您说吗？”

亓飞有点紧张。

“不用，你做的很好了。”

薛锐没有看亓飞，语气平淡却一如既往真挚，他从不说假话，接着他说：“所有离职申请，全部通过。”

亓飞的眼睛睁大，显然这个选择出乎了她的意料。

人员流动对于现在的启辰可能是无法应对的压力，她没想到薛锐会这样决策，但很快反应过来不需要质疑薛锐的决定，薛锐总是正确的，她信任薛锐的判断。

“好的。”

亓飞定了定神，“会按照人才梯度建设定下离职人员的替补，重要部门将由资历老一些的副手代理主持工作。”

楼层逐渐升高，像是闲聊天气一样，薛锐突然开口：“你呢，你怎么想的。”

“有些棘手……但是，可以解决？”

亓飞没有察觉到这话里的问题，她只当薛锐是在征询处理此次工作的意见。

微妙的，她似乎实觉得今天的薛锐好像是和从前有一些不同，因为此次危机的影响范围和深度，薛锐表现出与平时不同的状态也可以理解。

电梯到达的提示声响起，两人一起迈出去。

走廊的窗户能看到楼下的景象，天还没有亮，上下游企业的合作商和投资机构已经在启辰大楼前聚集了起来，隐隐形成围堵的景象。

大量车子停靠在标记着禁止停车的路段，有人站在车前慷慨激昂，有人尚未下车严肃观望。

“还是先报警吧，得保证大家的安全。”

没有停下脚步，亓飞只是喃喃道，像是说给自己听，紧攥着文件纸张的手，却暴露了她的内心——这个职场上的高级打工人，也在害怕。

“可能会发生群体性挤兑，联系安保公司让他们多派遣一些有经验的人……”

“亓飞。”

薛锐叫停她的碎碎念，站停脚步，像是他往常每一次发布决策一样，没有犹豫，没有铺垫，只是表述一件事实。

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“你被解雇了。”

“……安保费用先——什么？”