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第656章 说的很好下次不要说了（第1页）

其实林万江外出带回来的人也不少，倒不是万江城缺少人才，而是林万江的原则是不让孤才流浪在外。

这也是时刻给自己提个醒，要注重发掘和培养人才！

一个人是撑不起一个庞大的组织架构的，很多事还是需要有人来做。

钱家的事情就让他意识到高端人才的欠缺。

而高端人才也是从基层培养起来的。

一个组织架构想要良性发展，新鲜血液是必不可少的。

虽然外界传言万江城现在几乎不对外招人了，但这个说法是错的。

万江城不是不对外招人了，而是不随便对外招人了。

少了两个字意思可就差太多了。

万江城现在是有对外招人，只不过招人比较严格，并不是啥人都收！

往往来应征的百人才能选出一人，甚至一人都没有。

也正是如此严格，所以在一些不明事理的人看来，万江城就是不对外招人了。

不过万江城也没必要刻意解释什么，来应征的人也见得少多少，反而过来的应征人质量都好了不少。

最起码过来应征的人不再是那种想要浑水摸鱼的懒汉，而是真心想要从军的人。

兵员素质提升，对万江城来说好处可不少。

万江城九龙军底子本身就很好，随着优秀人才加入，九龙军越来越像一支大军队的样子了。

有精锐的老兵，也有优秀的新兵，还有一个完善的框架和晋升机制。

整个军队在向一个良性的方向发展。

当然，万江城这种征兵方式多少会让其他家族有些不满的。

因为他们无法像万江城那样给出那么丰厚的待遇。

如果万江城敞开了招人，那谁还给他们这些家族卖命？

好在，万江城还知道个度，他们招人是选择性招人。

招的人也不多，这才让各大家族的人稍稍放心。

不少人心中也是冷笑，这么挑选有意义吗？

这些底层的大头兵不都是充当人头的吗？无非就是矮个子里头拔高个。

况且万江城还并不是啥高个都收，这么做是图啥呢？

挑媳妇也没这么挑的啊！

不过，万江城这种做法，这对于各大家族来说就没有多少威胁了。

也影响各大家族征兵，平日里该是啥样还是啥样。

所以大家慢慢的也没当回事了。

只能说有钱有有钱的玩法，经济有经济的玩法吧！

万江城走的是全军精锐路线，普通士兵都是以精锐的标准来培养。

如果以普通兵团的眼光来看待，自然看不出其中的门道。

而且，万江城这么招揽人才还真招揽到一些很不错的苗子。

有军事指挥型人才，有传武精通人才，有语言精通人才......

总之各式各样的人才都有。

对于一个军队来说，各种各样的人才越多，那这个军队的综合实力上限就会越高。

无疑，万江城九龙军在朝着高精尖方向发展。

林万江亲自带回来的那些人也确实没有让人失望，已经成长了几个起来，隐隐有后来居上的架势。

虽然九龙军的老人都很刻苦学习，而且也没少在时间领域中下功夫。