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第32章 副处（第4页）

】

【叮！

因成功晋升，您的全属性+3，获得自由属性点10点，技能点3点！

】

【叮！

您的职业名称已更新为：【市档案馆副主任】！

】

【叮！

您的职业特性[基层领导身份]已强化为[市级机关干部身份]！

】

【[市级机关干部身份]（被动）:作为市级机关的干部，你受到“更高层级秩序规则”

的认可。

全属性+5%（取代原+3%），每日可领取50点“系统贡献点”

（取代原20点），在江城市范围内享有较高的官方权限和便利，并对下级单位及部分协作单位拥有“工作指导权”

和“资源调配建议权”

。

】

【叮！

您的技能再次得到强化新增：】

【1.[区域统筹]强化为[战略规划（初级）]:被动主动。

被动效果：大幅提升您对宏观局势的分析和把握能力，更容易从复杂信息中洞察本质。

主动效果：消耗100点精力，可制定一份“行动规划方案”

（虚拟现实），为指定团队组织设定明确的目标、路径和资源分配方案。

方案的合理性和可行性越高，执行效率和成功率也越高。

】

【2.[群众工作]强化为[跨部门协调]:主动。

消耗80点精力，尝试与不同部门、不同阵营（中立友善）的目标进行“高效沟通与资源整合”

。

基于您的魅力、智力、职级、声望以及目标间的关系进行判定。

成功，则能有效化解部门壁垒，促进信息共享，调动更多资源为己所用；失败，可能导致沟通不畅或引发新的矛盾。

】

【3.[精神动员]强化为[政策解读与舆论引导]:主动。

消耗150点精力，进行一次具有“权威性”

和“导向性”

的“政策解读”

或“舆论引导”