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第16章 副科（第5页）

、“灵活应变”

和“团队协作”

的重要性。

三、结果与评估：客观评价了每个事件的处理结果，分析了成功经验和存在的不足比如火灾未能彻底消灭火源魔物，少数白鼠逃逸等。

四、经验总结与建议：针对此次模拟演练，提出了几点具有建设性的建议，例如：加强街道应急小队的装备配置，增加对特殊环境的防护装备、提升队员的综合技能特别是应对魔物和处理复杂情况的能力、建立更完善的应急预案信息共享机制等。

他甚至还“引经据典”

，提到了几条“夏国突发事件应对法”

的相关条款，以增强报告的“专业性”

和“权威性”

。

洋洋洒洒近两千字的报告，林墨一气呵成，逻辑严谨，措辞得体，既肯定了成绩，也指出了问题，还提出了改进方向，充分展现了一个合格的基层管理者应有的素养。

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在时间截止前的最后一分钟，林墨点击了“提交报告”

。

【叮！

《第七研究所A区突发事件危机处理总结报告》已提交。

正在进行综合评分……】

林墨感觉自己的心都提到了嗓子眼。

这次考核，他自认为发挥得还不错，但系统评分标准如何，他完全没底。

几秒钟后，面板上光芒一闪！

【晋升考核综合评分：S级（卓越）！

】

【评语：指挥果断，处置得当，资源利用高效，人员零伤亡。

临危不乱，展现出优秀的应急处理能力和领导潜质。

总结报告思路清晰，分析透彻，具有较高的实践价值。

恭喜您，林墨同志，您已成功通过本次晋升考核！

】

【叮！

您的职级已提升为：街道办事处-副科长（二级）！

】

【叮！

因成功晋升，您的全属性+2，获得自由属性点5点，技能点2点！

】

【叮！

您的职业名称已更新为：【街道办副科长】！