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第13章 董明珠（第9页）

此外，董明珠的管理理念和营销模式也为家电行业提供了宝贵的经验。

她的“减人、增效、加薪”

人才管理模式，激励员工提升工作效率，为企业创造更大价值。

她的营销手段，如亲自代言产品、开展直播带货等，也为行业营销创新提供了新思路。

董明珠和格力电器通过技术创新、规范市场、树立质量标杆等方面，对家电行业的发展起到了积极的推动作用，成为了行业发展的重要引领者。

2．社会贡献

董明珠在社会责任方面的表现堪称典范，她通过投身公益事业和积极建言献策，为社会发展贡献了自己的力量。

在公益事业领域，董明珠展现出了强烈的社会责任感。

她高度重视教育事业，深知教育是国家发展的基石。

格力电器在她的带领下，积极向教育领域捐赠资金和物资，改善学校的教学条件，为学生们创造更好的学习环境。

同时，她还关注贫困地区的教育问题，通过设立奖学金、助学金等方式，帮助贫困学生完成学业，为他们的未来发展提供支持。

除了教育，董明珠也十分关心员工的生活。

她为格力员工提供了优厚的福利待遇，包括住房、医疗等方面的保障。

格力建设了员工公寓，让员工有一个舒适的居住环境；还为员工提供了完善的医疗保障体系，解决员工的后顾之忧。

这种对员工的关怀，不仅增强了员工的归属感和忠诚度，也为社会稳定做出了贡献。

在建言献策方面，董明珠作为人大代表，积极履行职责，为国家的发展和社会的进步提出了许多有价值的建议。

她关注民生问题，提出提高个税起征点的建议，旨在减轻中低收入群体的负担，促进社会公平。

她还关注制造业的发展，呼吁加大对实体经济的支持力度，推动中国制造业的转型升级。

董明珠的这些社会贡献具有重要的意义。

在公益事业上，她的善举改善了教育资源分配不均的状况，为更多人提供了接受优质教育的机会，有助于培养更多的人才，推动社会的进步。

对员工的关怀则营造了良好的企业氛围，提高了员工的工作积极性和创造力，促进了企业的可持续发展。

而她的建言献策，为政府决策提供了参考，有助于制定更加科学合理的政策，推动国家经济和社会的健康发展。

董明珠用实际行动诠释了企业家的社会责任，成为了社会发展的积极推动者。

3．荣誉加身

董明珠在商业领域取得的卓越成就，为她赢得了众多荣誉称号，以下是部分重要荣誉的列举：

时间

荣誉称号

2004年、2005年

两度上榜美国《财富》杂志“全球50名最具影响力商界女强人”

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2007年

入选2006年CCTV中国经济年度人物

这些荣誉对董明珠和格力都具有不可估量的价值。

对于董明珠个人而言，这些荣誉是对她商业才能和领导能力的高度认可。

它们是她多年来在格力辛勤付出、努力拼搏的见证，是对她坚韧不拔、勇于创新精神的褒奖。

每一项荣誉都代表着社会各界对她的肯定，进一步提升了她在商业界的知名度和影响力，使她成为众多企业家和创业者学习的榜样。

对于格力电器来说，这些荣誉是企业实力和品牌形象的有力证明。

董明珠作为格力的核心领导者，她所获得的荣誉也间接提升了格力的品牌价值和市场竞争力。