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第36章 唐氏集团年会（第1页）

与唐国立的因祸得福不同，拿到了方远达大笔赞助的唐汉兴却越干越觉得压力山大。

首先是尽管整个团队没日没夜地工作，迎来的却是一场实验的失败，项目研究似乎陷入了一个昏天黑地的“死循环”

，中间唐氏集团客户隐私“泄露”

事件，又让他的思想受到很大干扰，好久没能好好休息。

身心俱疲的唐汉兴拼命试图给自己的研究找到一个突破性的思路，同时还必须让预算撑得下去，心里越想越乱，每次都不得不回到最初的原点重新开始思考。

他每天都把自己关在房间里，在外卖食品的陪伴下，经历着无数次的思想轮回。

这天，唐汉兴接到了叔父打来的电话，手机的另一端传来唐国立神清气爽的声音：“这些天没听到你唐大教授的动静，你爸妈说你也没回家，又忙晕了吧？学校不都放假了吗，还瞎忙活什么呀？记得明天过来开年会，你是我们公司着名的董事，每年照例必须参加年会。

佟主任肯定早就把《会议通知》发给你了，我怕你忘了，打个电话。

明天开完会，赶紧回家跟你爸妈过年，别再一个人待着了！”

“好的，叔！”

唐汉兴慢慢放下电话。

唐氏集团公司的年会还是非常传统的，不像他们的经营模式那么有新意。

每年都是这个时候在一家五星级酒店里召开，上午是正式会议集团各部门、各分支机构的高管汇报年度工作总结和明年计划，中间有一个简单的工作餐，餐后继续进行正式会议，总结和计划汇报完后，高管们要对一些重点问题展开研讨。

第二天一早，从起床开始唐汉兴还是满脑子的研究课题，吃早餐的时候又陷入了沉思，突然想起开会的事情，连忙穿上大衣出了门，赶到到会场时，马上就要到开会时间了，所有的人都已落座。

唐国立看了看手机上的时间，微低着头从老花镜的上沿看着唐汉兴，半开玩笑半嗔怪地说道：“够准时啊！

是AI算的吧？”

然后给主持会议的副总使了眼色，主持人宣布会议开始。

唐汉兴这个董事本来就对经营企业没太大兴趣，但第一次参加这个年会时还是认真听了发言，可他觉得大多数管理人员的发言不严谨，经常从一种现象凭感觉就跳到结论上，逻辑上没有环环相扣，缺乏完整的论证，他们有时也会给出数据支持，可很少去充分考虑数据的统计前提，算法漏洞百出，无数种可能性会被忽略。

当初他曾经认为叔父的公司团队做事只做一半，根本不认真，并私下里向唐国立直接表达了自己的看法。

当时，唐国立只是笑了笑，他相信唐汉兴说的是真话，但认为他说的不对。

原因在于这孩子遗传了父母的优点，天生智力超常，从小到大一直在最好的学校里读书，能考上这些学校的学生也大多十分聪明，问鼎大学二年级学生的平均智商每届都超过120。

智力超常的孩子再经过一流教育的训练会出现这么一种结果：在很多人看来非常复杂的多环节逻辑推理和计算，在他们而言几乎是一种自然反应，所以这类人看智商一般的人做事就经常认为别人做事不认真，或者只干一半。

最可怕的是这种人如果情商不够，一旦以“不认真、不负责”

这类理由去指责别人，对方通常会感到受了侮辱，不仅不愿接受批评，反倒会搞僵人际关系。

毕竟智商和教育水平在平均值的人是大多数人，高智商低情商的人很容易成为人群中不受欢迎的人。