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第25章 女工程师的苦恼（第3页）

我曾经问过一个年轻的女建筑师这个事，她说她画过，还拿出图册给我看。

我一看，那效果图和男建筑师比较差远了！

可能女建筑师的特长是体现在细节上，所以建筑平面设计基本都是女建筑师做。

我们院里那么多的女建筑师，只有一个画得比较好。

她也是四十来岁的中年人，是清华大学建筑系毕业的，那水平真的不一般。

由她主持设计的不少项目都轻松中标，出差在施工现场处理问题时，经常受到甲方的夸赞，说她的水平不亚于那些男建筑师。

可惜啊！

由于我院出差外地过于频繁，她丈夫也是院里的工程师，工作能力根本不如她。

老婆出差他就不能出差，家里还有2个孩子需要照顾。

老婆总是出差会耽误丈夫的事业发展。

过去就是这样，丈夫再没出息，老婆再有出息，也是要牺牲自己扶持丈夫。

后来，她只好跟着丈夫调去福建省一家房地产公司工作了！

一个这么优秀的女建筑师，屈居在房地产开发公司，真的太可惜了！

她如果留在设计院，那会大有作为！

因为我院不仅仅承接国内的建筑设计，还有很多国外建筑设计项目需要优秀的建筑师。

后来我也遇到这种来自家庭的麻烦，也让我伤透脑筋。

丈夫见我总是出差，一年也见不到几面，就不高兴了！

他就跑到我爸爸妈妈面前抱怨，我妈毫不客气地说：“谁叫你找她？设计院的工作性质就是这样”

。

但我爸爸还是耐心地劝他：“你还是多支持支持她，工作嘛，就是这样的，我们过去也是这么过来的”

。

爸爸虽然偏心，但还是喜欢努力工作学习的孩子，从来不会耽误我们工作，历来都是教导我们要敬业。

爸爸妈妈言传身教，他们一辈子都在兢兢业业地工作，几乎每年都是先进工作者，还是模范共产党员。

他们的工作态度也影响了我和弟弟妹妹，都是踏踏实实地在不同岗位上努力工作着。

其实，父母的榜样是无穷的。

如果父母自己不求上进，整天教育孩子好好学习努力工作，那作用真不如以身作则有效。

后来丈夫又跑去我单位找领导，叫我不要出差。

爸爸那一辈如果遇到这种事，领导都是劝家属多多支持，让职工安心出差工作。

轮到我时，领导居然批评我：“你就不能请假回来一趟么？”

，我无言以对，突然发现，时代变了！

过去是：国家的事再小也是大事，家里的事再大也是小事。

现在，基本反过来了！

从此，我对工作的热情再也没有过去强烈了，只想为自己活。

再也没有过去那种建设祖国的豪情。

看到蓝图变成宏伟建筑后，再也没有了那种自豪，只会计较奖金多少。

杭州的工作完成后，等待我的又是一个意外！