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第三十一章 修罗场一（第2页）

而且很大。”

“说来听听。”

余则成道：“我在理顺所有剧情并想出移植视网膜这个方法后还面临着一个问题，那就是没有帮手，我无法找到一个可以信任的人在我死后把雨森万里的身体加工成胶囊交给小千代，而且还有很多细节无法一个人处理。”

“之后，我搜索了雨森万里的记忆，发现雨森万里在武田制药公司里竟然有很多可以信任的人。”

珣先生道：“这很不符合你的预想吧？”

“没错，我对人与人之间的关系是很悲观的，尤其是同事之间，几乎都是互相挖坑互相利用的关系，更何况雨森万里已经45岁了，这种年龄在一个单位里面是几乎不可能有能完全信任的同事存在的，更何况帮着雨森万里在其死后碎尸制药等一系列可能涉嫌到犯罪的活动。”

余则成道。

珣先生笑道：“你可能不太了解，岛国最流行的企业文化是终身雇佣制。”

“这样啊…”

余则成陷入思考中。

“脱胎于幕府旧制度的岛国，其职场文化有很大一部分仍能看到武士阶级与领主之间的关系，即下级对上级彻头彻尾的尊重与敬畏，而上级在享受这一切的同时也要承担起绝对的义务，他们要对下级的未来以及人生负责。

而在现代企业管理中，引入终身雇佣制则加深以及固化了这种传统思想，让下级可以无后顾之忧的投入到一个类似家族的公司框架中去，员工只要抛开杂念兢兢业业为公司鞠躬尽瘁就好，除非工作犯下重大失误或者公司倒闭，否则公司不可以以任何理由辞退员工，有些大公司甚至连员工的家属也会考虑去照顾。”

珣先生解释道。

余则成道：“听上去还不错，这就可以解释为什么我在武田公司里遇到的同事都会以尊敬中透着畏惧的眼神看我。

在我向部下提出在雨森万里自我终结后帮其善后的要求时，他们会爽快答应的原因。”

珣先生道：“是的，因为你是武田公司的高级研发人员，在某种程度上可以说是公司员工的衣食父母。

实际上这个衣食父母可不好当啊，曾经就有濒临倒闭的大公司社长由于不堪重压以及对职员们心存愧疚，在公司的年终酒会上雇佣杀手在众目睽睽之下杀了自己来获得高额的保险费来给员工发工资的事情存在。”

余则成呼了口气道：“可怕的民族。

不过我怎么觉得这种看上去很好的职场文化会随着时代发展被慢慢扭曲呢？能让终身雇佣制形成一个良性循环的公司应该是少数吧？”

珣先生笑道：“当然，多数企业公司都会曲解这种文化，由于下级对上级要绝对的敬重服从，就会导致很严重的职场欺凌，同样的道理，岛国学校里的前辈文化一样会让新生后辈苦不堪言，这就是岛国自杀率高达世界第一的重要原因。”

余则成：“就和国军一样，由天才制定作战方案，却由蠢材来具体执行。”

珣先生：“那没办法，不管承认与否，这个世界永远都是蠢材占绝大多数。”

余则成：“精辟。”

珣先生打了个响指，手中凭空出现了一张纸巾，他边擦嘴边道：“那么，领取你的通关奖励吧。”

话音刚落，余则成脑海中的任务面板上出现了一副画面：获得1000点奖励点数，并获得隐藏奖励，三个随机的剧本剧情技能。

1000点奖励点是意料之中的，那这三个随机的剧情技能是什么呢？

一念至此，任务画面中出现了三条信息：恭喜获得技能“万碎冲锋”

、恭喜获得技能“坏男人的魅力”

、恭喜获得技能“玉环步”

。

随后手上出现了三张技能卡片，不同的卡片上有着不同的外观。

…