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第20章 上哪儿说理去（第1页）

第二十章上哪儿说理去

风子恺看了眼大家伙儿，继续说道：

“酒店效益不好，这大家都知道。

现在抱怨什么也没有用了。

云总她刚来，也是想着把酒店搞好。

所以才要做些改变。

被酒店辞退了，大家现在的心情谁都能理解。

可是我们是不是也得理解云总的难处？！”

风子恺能感受到这些人的想法，无非就是想着多拿点补偿金。

其实酒店已经这样了，再待下去，大家也知道撑不了多久。

与其和酒店绑在一起被困死，到还不如趁现在多拿点补偿金离开。

风子恺回头看看云蕾，对她说道：“云总。

这些人也都是为酒店出过力的人。

酒店再难也不差这点钱。

何必再分什么三六九等？统一的按照一个标准，给大家发了赔偿金。

也好让大家离开的时候，心里痛快些！”

这时所有人的目光，就都看向云蕾。

云蕾抬起头，看了看眼前的这些人。

她其实并不恨这些刚才还要打死她的人。

她知道这些人也都是因为不愿意离开酒店，才做出这样偏激的举动。

而且对于辞退安排，云蕾也是想着多拿出一些钱。

能够给被辞退人员尽可能多的安慰。

但是具体的操作是由苏逸飞来做的。

他安排行政部，对被辞退人员的工作年限进行了划分。

工作满十年的赔付三个月工资；满五年的赔付两个月工资；满一年的赔付一个月工资。

苏逸飞和云蕾说：这样做也是为了让酒店减少一些开支。

这次辞退员工，大多数都是工作一年到五年的，这样就可能少赔付几十万元！

云蕾为了表示对苏逸飞的绝对的支持。

就同意了他的意见。

结果就引起了这些员工的不满。

现在事情到了这一步，云蕾也想开了：长疼不如短疼。

现在多拿一些钱，但是可以让事情进展的顺利些。

也才有利于后面工作的展开。

“好吧，我同意给大家按统一标准支付补偿金。

我也向大家承诺。

一旦紫辰酒店走出困境，需要重新员工时。

我一定优先录用你们大家！”