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第1129章 裁员（第1页）

乔伊斯见《魔戒》的销量一直上升，很快就能打到约瑟夫提出的目标，心里有些慌乱。

他找了个时间，给自己的叔叔，同时是在出版社内部担任高管的汉纳打了一个电话，说了现在的情况。

“没想到那个约瑟夫居然真的做到了……”

汉纳听到这个消息的时候，也有些吃惊。

他虽然不是编辑，但是也是这个行业内的从业者，自然知道现在这个市场的风向。

他怎么也没有想到，约瑟夫那个一直没有做出成绩的编辑，居然第一次出版图书，就做出了一本销量超过三十万册的小说。

这个成绩，无论放到哪个出版社，都是非常厉害的数据了。

而且《魔戒》这本小说的销售拐点并没有出现，依然在不断增长着。

就在三天以前，这本小说的销量第一次突破了单日两万册。

并且这几天一直都在这个数字附近盘旋着。

这样下去，不出两个星期，约瑟夫曾经说过的五十万册目标就会打成。

到了那个时候，一切就无计可施了。

汉纳在电话里思索了片刻之后，开口说道：“现在这件事情，能改变局面的就只有董事长一个人了。

只有他提出让约瑟夫离开这个职位，才能让你的升职有一线希望。”

乔伊斯叹了一口气，然后说道：“叔叔，可是现在约瑟夫做出了这样的成绩，董事长怎么可能让他离开呢？”

汉纳冷冷一笑，说道：“孩子，你还不懂领导者的心理，在他们的眼中，约瑟夫确实是一个能力不错员工，一般情况下，董事长当然不会让这样的员工离开。”

“不过还有另外一种情况，如果这个员工影响到了办公室的团结，他带来的收益，低于他带来的破坏，那董事长也不得不让他离开。”

乔伊斯眼前一亮，不过随后说道：“可是约瑟夫在办公室里的人缘还算不错啊，虽说没有多少朋友，但也不至于上升到影响到办公室团结的情况。”

乔伊斯在电话里，用一种“恨铁不成钢”

的语气说道：“没有，那你就去编啊！

另外，知人知面不知心，你怎么知道那些人心里是怎么想的！”

“约瑟夫这次做出这么好的成绩，你们办公室里嫉妒的人肯定不少，你现在要做的就是放大他们心中的嫉妒，让他们联名给董事长写信，指出约瑟夫的缺点，这样以来，董事长就会让约瑟夫离开了，到时候我再在董事长身边吹吹风，他的那个编辑位置，就是你的了！”

乔伊斯恍然大悟。

他挂断和汉纳的电话之后，用了一整个下午的时间，在脑海中计划这件事情。

终于在下班的时候，约瑟夫因为要和印刷厂对接工作，先行离开了办公室之后，乔伊斯叫住了身边准备下班回家的同事。

“杰克，你等等，我有话对你说。”

“怎么了，乔伊斯？”

名叫杰克的同事坐了回来。

乔伊斯心中冷笑，脸上却露出了一副凝重神情：“杰克，你最近有没有听到什么风声？”

杰克露出一脸疑惑的神情：“风声？什么风声？”

乔伊斯叹了口气，沉声说道：“你也知道我有一个担任高管的叔叔吧？”

杰克点点头，问道：“是啊，就是那个汉纳吧，这件事情，大家都知道。”