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第六十三章 苦 经验2（第2页）

如果全队打得很顺，势如破竹，那就保持这种快节奏。

如果对手连连取分而己方没有回应，让其打出一波小*，那就压住节奏稳稳的打成功率，创造出好的机会再出手。

控球推进时要始终注意观察前方，以及时发现对手转换防守的漏洞，长传队友上篮。

但千万不要勉强！”

纳什说完一段话就停顿一段时间，让骆诚自己消化一下。

骆诚此刻找来一个笔记本，开始记下纳什说的话，虽然字迹丑陋，还有很多错的单词，但不影响他脑中的记忆。

他要把这些都记下来，以后要多看看。

纳什对骆诚的表现很满意，很少有人会这样做。

当初自己都没有这样做过，全靠脑子记。

纳什看差不多了，继续说：“快攻时，若对手回防很快、禁区保护到位，那就不再打快，转而在弧顶重新组织半场阵地进攻。

面对全场紧*时，你要球必须更加积极，突破必须更富侵略性。

你是队中最优秀的控球者、传球者和推进者。

要知道，只要你保持冷静，想从你手中断球可不是什么容易的事。

尽量远离边角（包夹区域）；面对夹击时，少运多传；尽可能从中路推进或者将球分到弱侧。

全场紧*中防守球员大多处于有球侧，所以如果能将球快速的分往异侧通常就可以破掉紧*防守。

另外，在你把球传给另一名队友后（如果防守球员对你实施包夹），要迅速的走位接应回传。

一般在那么几次传递后，紧*就已告破。

这点光靠脑子记是不行的，要在实践中检验，增加个人的经验。”

骆诚点点头，表示明白。

最近他都在努力的学习战术知识，不断的观看电脑模拟出的战术走位以及各个球队的比赛战术。

纳什喝口水，接着说：“现在说说领导力与态度，你的领导力还是差很远，态度方面是没问题。

我喜欢那种自信、活跃有号召力，能和队友搅成一片的组织后卫。

组织后卫是场上的领袖，全队都会以其为标杆，大部分的进攻都是由组织后卫发起，对手进攻时组织后卫又是第一道防线。

如果组织后卫每次都能积极地去防守，那全队都会以其为榜样努力打球。

作为球队的领袖和榜样，组织后卫必须比其他人都要更加自觉努力地去训练、比赛；尽量与所有人友好相处，懂得如何调和更衣室气氛；不要让队员们互相贬低，尽管那可能仅仅是个玩笑，但依然可能伤害到对方；发扬团队精神，让那些年轻、上场时间较短的球员也可以感受到自己的重要性，做出自己应有的贡献。

对于你与队友的关系，你还需要提高，你与队友沟通太少了，这会影响到你以后的发展。

科比是支持你，这是你的优势，但你何不把优势放到最大呢？好好学习吧，你还有很长的路要走。”

纳什说完这一切，拍拍骆诚的后背，站起来与队友交谈去了。

骆诚低下头，思考着自己是不是应该学会与人相处，不要太过内向。

当骆诚正在想问题时，科比坐在了他的旁边，问道：”