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第12章 骨干（第2页）

暗中让利返点给经销商的事情在我们业内都是属于彼此心照不宣的公开秘密了。”

销售课长虽说被人反对，但是没有就此作罢道。

“这个倒是可以有。

我们的库存要是能够就此大幅度的降下去，那么就能够减轻现金流上面的压力。

哪怕在单瓶威士忌的盈利上面会有所降低，也是值得的。”

财务课长站在自身的角度上面是思索了一回子，开始有所松动道。

“我既不会同意明着降价促销，也不会同意暗中让利返点给销售商。

副社长已经把话给说得很清楚。

我在这里就不多做赘述了。”

石原正雄可不会为了让当下减少一些财务上面的压力就导致了日后的更多自身利益受损。

他用不容商量的口吻是掷地有声的表明个人态度道。

“那就只能够进行一段时间的减产或者停产了。

否则，我们积压的库存可就无法得以充分的消化掉。

这库存上面要是不减少，只增加，那么终将会有一天可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。”

销售课长直言道。

酿造车间主任立马就态度明确的表达了坚决的反对道：“你说的这个虽然能够起到减少库存的作用，但是你想没有想过，我们的工人们今后怎么办？

是不是由你们销售课来养着？再者，无论是减产还是停产，都会对日后原酒的存量生产造成极大的负面影响。”

“问题是我们现在生产的越多，销售不出去，那就只会白白地增加库存，占用大笔资金，从而加大现金流的压力。”

销售课长针锋相对道。

“酒的品质上面有问题吗？没有嘛！

既然如此，卖不出去，那就是你们销售方面的问题，又不是我们生产上面的问题。”

酿造车间主任把话给对方是怼了回去道。

“你这是在说我们销售课的人无能了？”

销售课长怒目而视的提高了声音分贝道。

“我可没有这么说。

如果你要这么认为，我也不否认。”

酿造车间主任完全站在生产的角度，自然是要维护生产一线工人们的实际利益道。

“行了，你们都给我住口。

说事情就说事情，不要人身攻击。

你们也是一把年纪，有孩子的人了。

rb的经济大环境不好，遭遇到了亚洲金融风暴，致使我们酒厂的销售上面出现了锐减，也不能够全怪在销售课的头上。

我早就给新社长建议过进行一个减产的提议，却被否决了。

新社长的意思就是不想把酒厂自身的压力朝下转嫁给需要养家糊口的工人们，以及不利于未来原酒的存量生产。”

副社长哪怕知道销售和生产之间是天生的矛盾体，也不想在石原正雄召开的第一次酒厂骨干会议上面出现“为老不尊”

的情况发生。