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第67章 我们致力于员工的福利制度（第1页）

在叽米在为保住自己的职位，而激情介绍公司内部的状况后不久。

画面停在了招聘要求和联系热线的位置。

【不问出身，不论背景】

【只要您认为自己有足够的才能，都可以向战略投资部递交面试申请】

【心动不如行动，请点击下方链接，投放您的简历吧。

热线电话xxx—xxxx】

紧接着，画面一黑。

镜头从演播室重新切换回了公司导览的视频这边。

【至于[人才激励部]，无疑是全银河最闪耀的赋能基地】

【一流的员工需要一流的福利，[人才激励部]就是为此而成立】

【你的工作如最初的星火，点燃的将是整个庇尔波因特的热情！

】

“哦嚯嚯（发出圣诞老人的声音.jpg），孩子们，接下来我要介绍的”

“是连叽米都极为向往的部门——！”

，

镜头晃动，演播室的画面重新占据了天幕。

叽米露出一副极为羡慕的表情，一双眼睛都发出了光。

“呜呜呜，要是能加入这个部门。

哪怕让我吃香的喝辣的，住豪宅开豪车，月入百万走上人生巅峰，我也愿意啊！”

而就在这时，一个写着【业绩考核】的牌子被从镜头外丢了进来，极为巧合的插在叽米背后的羽毛中。

【别废话啦！

收视率再不提上去，你下个月就提着行李走人吧！

】

一道画外音随着牌子一并出现。

“别别别，别呀台长！”

叽米立刻变了一副表情，露出了熟练无比的职业笑容，用着播音腔开始介绍起人才激励部的信息。

“咳咳。”

“在星际和平公司内，人才激励部是一个极为特殊的部门。”

“它是唯一一个有着双部门主管的部门，分别是【姆托尤因拉杰·扎扎德】主管和【阎世罗】主管”

“该部门的主要职责，是为公司招募、培养和输送人才。

同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。”

在人才激励部的两位主管的通力合作（合作？）下。

姆托尤因?拉杰?扎扎德与阎世罗两人，借助星际和平公司的贸易网络。

编织起了一张遍布诸多银河的情报网络。