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第一千六百一十二章 初步方案（第2页）

当然了，这只是他根据各个子公司的实际情况和经营性质，搞出来的初步方案，并未定稿定型，更不能直接拿来用。

通常来说，涉及到公司和产业整合，不仅仅需要征得公司其他股东的同意，还要与公司各部门高管进行讨论优化，确保没有大问题之后才能实施。

更为重要的是，李毅还需要和公司的法务团队好好研究一下，必须设计出一套合理且完美的控制体系。

在李毅看来，一个好的管理体系甚至于比公司的运营设计、人才培养等制度更加的重要。

君不见那位“马爸爸”

只用了区区一千多万的资金，就完美的控制了蚂蚁金服那种数万亿规模的独角兽公司。

更绝的是，公司赚了钱他拿大头，但如果公司亏钱了或者是干脆破产了，他只承担很有限的责任，损失微乎其微。

虽然从普通人层面讲，这很不公平，甚至于有些无耻双标。

但抛开道德层面不谈，就问这股权控制体系牛不牛？

最重要的是，这种控制体系也是目前以及未来国际化大集团都必须要考虑的。

不然的话，如果公司法人要承担无限责任的话，很可能因为一个子公司的投资失利就有可能导致整个集团破产，李毅可不会犯这样低级的错误。

现在整合方案已经制定出来了，李毅便需要认真考虑一下各个集团的负责人的人选问题，这也是极为重要的一环。

公司能不能按照李毅预设的模式发展运营，除了制度上的设计之外，剩下的就要看公司负责人的能力了。

好在经过这些年的招募和培养，他麾下各个领域的人才都有不少，而且个个都是天选打工人。

在投资和金融领域有兰心明、兰心怡、蔡冰燕、庞飞燕、丁灿、梁河、张秋生等，他们这些人现在分布在全球各地，每个人都是独当一面的顶尖投资高手。

在实业领域有安红、李兰、秦孝柔、龙占军、徐海涛、孙峰、许曼秋、刘三、廖应湘、韩金宝、周晓梅、洪丽君、张庭恩、王励勤等人，同样也是人才济济。

而在科研方面则是有梁正坤、牛光北、姜龙涛等人，此外还有不少李毅从全球各地挖来的技术牛人，在他们的带领下，李毅名下的电子公司和研究所不断取得技术突破，未来可期。

在财务方面则是有赵新兰、贺天明、李叶桥、周令仪、朱倩倩等人，这些年来公司虽然每年要处理天文数字般的资金账目，但却从来都没有出过差错，李毅对他们非常行的满意。

还有法务方面那也是高手如云，在李云宝、徐慎、高英等人的带领下，星辰投资公司拥有一支横跨多个国家的庞**律团队，这些年为公司打赢了大量的纠纷官司，人送外号“星辰必胜客”

。

就连安保方面那也是有着全球最强悍的团队，除了杨文光、严光明、金俊泽、黄战、崔建英等退役兵王，现在就连张子强、周文、杨志文、张凤、杨苗、周海燕、吴双等人也从原单位转业，直接加入了进来。

而凭借这些人优秀的领导能力，再加上星辰系强大的业务开拓能力，现在以神盾安保公司为核心的安保队伍已经遍布全球，如果将所有的安保人员都集中起来的话，就算是想要攻打一个中型国家都没有太大的问题。

更为重要的是，在过去这几年，李毅陆续将前世那些左膀右臂全都重新挖了过来，各行各业加起来有七八十人，都是前世跟着他打江山的老兄弟，其中就包括八大金刚剩下的几位。

只不过这些人因为成长环境和境遇不同，现在发展也不尽相同，像龙占军、徐海涛、段文泰三人已经被委以重任，身居要职。

而程建英、陈天浩、韩秉忠、王坤、周修男则是因为太过于年轻，缺乏相应的工作经验，还在培养之中。

相信以这些人的能力，再加上各个集团的整体实力，整合之后的各个集团必然能够如虎添翼，一飞冲天的...

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